martes, 23 de septiembre de 2025

Liderazgo





Tipos de líder

¿Qué es un líder?  Un líder es una persona que guía, inspira y moviliza a un grupo hacia la consecución de objetivos comunes. No se trata solo de dar órdenes o tener autoridad, sino de influir positivamente en los demás, generar confianza y fomentar el desarrollo individual y colectivo.

TIPOS

CARACTERISTICAS

VENTAJAS

DESVENTAJAS

Autocrático

Control total. El líder toma decisiones sin consultar al equipo.

Decisiones rápidas, útil en crisis.

Baja motivación, poca flexibilidad

Democrático / Participativo

Fomenta la participación activa. El líder considera opiniones antes de decidir.

Mejora compromiso, creatividad, retención de talento.

Procesos más lentos, requiere habilidades sociales.

Laissez-faire (Delegativo)

Mínima intervención. El equipo tiene autonomía total.

Fomenta creatividad y autonomía.

Roles poco claros, baja productividad si no hay experiencia.

Transformacional

Inspira con visión compartida. Promueve el cambio y el desarrollo personal.

Alta moral, sentido de propósito, innovación.

Requiere tiempo y confianza, menos útil en crisis.

Transaccional

Basado en recompensas y castigos. Enfoque pragmático y orientado a resultados.

Claridad de objetivos, eficiencia operativa.

Poca creatividad, motivación extrínseca.

Visionario

Comunica una visión clara a largo plazo. Inspira y dirige con propósito.

Motivación, claridad de metas.

Puede descuidar tareas inmediatas.

Coaching (Entrenador)

Desarrolla habilidades individuales. Conecta talentos con objetivos.

Crecimiento personal, ambiente motivador.

Requiere tiempo, depende de relaciones sólidas.

Afiliativo

 

Prioriza relaciones positivas y armonía en el equipo.

Reduce estrés, fortalece vínculos.

Puede descuidar metas y rendimiento.

Marcador del paso

Lidera con el ejemplo. Exige alto rendimiento.

Alta productividad, cumplimiento de metas.

Estrés, baja moral, poca creatividad.

Dominante (Coercitivo)

Impone estructura y control. Útil en crisis o con equipos inexpertos.

Decisiones rápidas, claridad de expectativas.

Baja moral, dependencia excesiva del líder.



















 

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